Кто я такой?
Психотерапевт Антон Мокеев - повышаю эффективность труда сотрудников через устранение психологических барьеров
Меня зовут Антон Мокеев. Я практикующий психотерапевт с фундаментальным медицинским образованием и статусом эксперта федерального уровня. Моя профессиональная задача — не просто «успокоить», а перестроить мышление так, чтобы человек перестал терять ресурс на страх, тревогу и сомнения. Результат - повышение личной эффективности и качества принимаемых решений.
Мой профессиональный путь
Мое медицинское образование началось с получения фундаментальных знаний в Астраханской Государственной Медицинской Академии, которую я окончил в 2005 году по специальности «педиатрия».
Стремление глубже понять работу человеческой психики, особенно в моменты кризисов, привело меня в психиатрию, которую я освоил в 2006 году в Санкт-Петербургском институте усовершенствования врачей-экспертов.
Кульминацией моего становления как психотерапевта стала профессиональная переподготовка по специальности «Психотерапия» в Институте психотерапии и медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского. Именно там я в полной мере овладел методами доказательной психотерапии.
Эта база позволила мне пройти обучение Полному курсу метода РЭПТ у Елены Ромек, которая, в свою очередь, училась у самого создателя метода - Альберта Эллиса, в его Институте в Нью-Йорке.
Я принял решение сделать устранение тревоги во всех ее проявлениях своей специализацией.
Стремление глубже понять работу человеческой психики, особенно в моменты кризисов, привело меня в психиатрию, которую я освоил в 2006 году в Санкт-Петербургском институте усовершенствования врачей-экспертов.
Кульминацией моего становления как психотерапевта стала профессиональная переподготовка по специальности «Психотерапия» в Институте психотерапии и медицинской психологии им. Б.Д. Карвасарского. Именно там я в полной мере овладел методами доказательной психотерапии.
Эта база позволила мне пройти обучение Полному курсу метода РЭПТ у Елены Ромек, которая, в свою очередь, училась у самого создателя метода - Альберта Эллиса, в его Институте в Нью-Йорке.
Я принял решение сделать устранение тревоги во всех ее проявлениях своей специализацией.
Мой метод: Рационально-эмоционально-поведенческая терапия (РЭПТ)
Главный и самый эффективный инструмент в моей работе - это РЭПТ.
Я выбрал этот метод, потому что он дает быстрые и измеримые результаты при работе с тревожными расстройствами и профессиональным выгоранием. Это "золотой стандарт" устранения тревоги во всем мире.
В чем суть метода?
РЭПТ исходит из простой идеи: ваши эмоции (например, тревога) напрямую не связаны с событиями в вашей жизни. Их истинная причина — это ваши убеждения (мысли) о том, что происходит.
Например, человек не может принять важное решение. Он интерпретирует свое бездействие так: «Если я совершу ошибку - всё рухнет. Во мне разочаруются и перестанут уважать».
Эта иррациональная мысль и вызывает ступор и бездействие.
Моя задача — научить человека выявлять, опровергать и заменять такие мысли на рациональные, что повышает его личную эффективность и качество принимаемых им решений.
Уже более 10 лет провожу по 20-25 индивидуальных консультаций в неделю, веду терапевтические группы очно и онлайн.
За это время через меня прошло более 11 000 клиентов самых разных социальных и профессиональных статусов: от домохозяек с паническими атаками до руководителей крупных компаний с выгоранием и скачками давления из-за постоянного стресса, желанием уволиться и страхом умереть нищим под забором.
Я выбрал этот метод, потому что он дает быстрые и измеримые результаты при работе с тревожными расстройствами и профессиональным выгоранием. Это "золотой стандарт" устранения тревоги во всем мире.
В чем суть метода?
РЭПТ исходит из простой идеи: ваши эмоции (например, тревога) напрямую не связаны с событиями в вашей жизни. Их истинная причина — это ваши убеждения (мысли) о том, что происходит.
Например, человек не может принять важное решение. Он интерпретирует свое бездействие так: «Если я совершу ошибку - всё рухнет. Во мне разочаруются и перестанут уважать».
Эта иррациональная мысль и вызывает ступор и бездействие.
Моя задача — научить человека выявлять, опровергать и заменять такие мысли на рациональные, что повышает его личную эффективность и качество принимаемых им решений.
Уже более 10 лет провожу по 20-25 индивидуальных консультаций в неделю, веду терапевтические группы очно и онлайн.
За это время через меня прошло более 11 000 клиентов самых разных социальных и профессиональных статусов: от домохозяек с паническими атаками до руководителей крупных компаний с выгоранием и скачками давления из-за постоянного стресса, желанием уволиться и страхом умереть нищим под забором.
Экспертная деятельность и публикации в СМИ
Мои взгляды на природу тревоги и методы борьбы с ней находят отражение в ведущих российских СМИ. Я регулярно выступаю в качестве эксперта, чтобы помочь людям, которые пока не пришли на терапию, понять, что с ними происходит.
В своих интервью я подробно разбираю феномен панических атак, объясняя, почему это древний механизм выживания, который «срабатывает вхолостую» в современном мире парадоксального комфорта и информационной перегрузки. Опубликовано в Газете.ру
АиФ и Известиям я рассказал о том, как тревожность может передаваться от родителей к детям, и как важно вовремя разорвать этот круг с помощью профессиональной помощи психотерапевта.
Для Radio1 дал комментарии о природе профессионального стресса, выгорания и способах сохранить ментальное здоровье на работе.
Для Forbes описал положительные воздействия на психику игры на струнных музыкальных инструментах как способе выйти из выгорания.
Ну и для журнала Psyhologies.ru регулярно пишу по его запросам.
Помимо этого, я веду авторский подкаст «Жизнь без страхов и тревог», где делюсь практическими алгоритмами для возвращения радости жизни.
Преподаю курс РЭПТ в Институте дополнительного постдипломного образования для психологов и психотерапевтов.
В своих интервью я подробно разбираю феномен панических атак, объясняя, почему это древний механизм выживания, который «срабатывает вхолостую» в современном мире парадоксального комфорта и информационной перегрузки. Опубликовано в Газете.ру
АиФ и Известиям я рассказал о том, как тревожность может передаваться от родителей к детям, и как важно вовремя разорвать этот круг с помощью профессиональной помощи психотерапевта.
Для Radio1 дал комментарии о природе профессионального стресса, выгорания и способах сохранить ментальное здоровье на работе.
Для Forbes описал положительные воздействия на психику игры на струнных музыкальных инструментах как способе выйти из выгорания.
Ну и для журнала Psyhologies.ru регулярно пишу по его запросам.
Помимо этого, я веду авторский подкаст «Жизнь без страхов и тревог», где делюсь практическими алгоритмами для возвращения радости жизни.
Преподаю курс РЭПТ в Институте дополнительного постдипломного образования для психологов и психотерапевтов.
Сотрудничество со мной
Главная цель — повышение эффективности труда сотрудников всех уровней через устранение психологических барьеров, которые мешают работать в полную силу.
Что получает компания
Что получает компания
- Рост продуктивности и качества решений у руководителей.
- Снижение уровня стресса и тревоги у сотрудников, что уменьшает количество ошибок и повышает качество работы с клиентами и партнерами.
- Профилактика выгорания и сохранение ключевых кадров.
- Улучшение психологического климата в коллективе.
- Повышение лояльности сотрудников к компании.
Форматы работы
Для руководителей (топ-менеджмент)
Индивидуальная работа: 50 минут, онлайн, полная конфиденциальность.
Задачи: снятие острой тревоги, работа с социофобией, выгоранием, перфекционизмом, страхом ошибок.
Стратегическая сессия: 2–3 часа, онлайн. Разбор конкретной управленческой или личной проблемы.
Примеры запросов: «Я теряю контроль в переговорах», «Боюсь принимать жёсткие решения», «Не доверяю команде», «Выгорел».
Закрытая групповая программа для топ-команды: 3 модуля по 3–4 часа, группа до 10 человек, онлайн или очно.
Темы: управление стрессом, коммуникация без страха, профилактика выгорания.
Для сотрудников (специалисты и менеджеры среднего звена)
Индивидуальные консультации: 50 минут, онлайн, по ДМС или за наличный расчёт.
Задачи: снижение тревоги, работа с социофобией, стрессом, выгоранием, страхом ошибок.
Групповой тренинг для отдела или подразделения: 3–4 часа, группа до 20 человек, очно или онлайн.
Темы: стресс-менеджмент, эффективная коммуникация, профилактика выгорания, работа с тревогой.
Серия тренингов для разных подразделений: 3 тренинга по 3–4 часа для разных отделов.
Системная работа с психологическими барьерами в масштабе нескольких команд.
Постоянное сопровождение топовых сотрудников -эксклюзивный контракт уровня «личный психотерапевт для первого лица»
Годовой контракт на сопровождение топ-менеджера — это:
Индивидуальная работа: 50 минут, онлайн, полная конфиденциальность.
Задачи: снятие острой тревоги, работа с социофобией, выгоранием, перфекционизмом, страхом ошибок.
Стратегическая сессия: 2–3 часа, онлайн. Разбор конкретной управленческой или личной проблемы.
Примеры запросов: «Я теряю контроль в переговорах», «Боюсь принимать жёсткие решения», «Не доверяю команде», «Выгорел».
Закрытая групповая программа для топ-команды: 3 модуля по 3–4 часа, группа до 10 человек, онлайн или очно.
Темы: управление стрессом, коммуникация без страха, профилактика выгорания.
Для сотрудников (специалисты и менеджеры среднего звена)
Индивидуальные консультации: 50 минут, онлайн, по ДМС или за наличный расчёт.
Задачи: снижение тревоги, работа с социофобией, стрессом, выгоранием, страхом ошибок.
Групповой тренинг для отдела или подразделения: 3–4 часа, группа до 20 человек, очно или онлайн.
Темы: стресс-менеджмент, эффективная коммуникация, профилактика выгорания, работа с тревогой.
Серия тренингов для разных подразделений: 3 тренинга по 3–4 часа для разных отделов.
Системная работа с психологическими барьерами в масштабе нескольких команд.
Постоянное сопровождение топовых сотрудников -эксклюзивный контракт уровня «личный психотерапевт для первого лица»
Годовой контракт на сопровождение топ-менеджера — это:
- приоритетный доступ — я всегда на связи;
- полная конфиденциальность — никаких упоминаний, отзывов, кейсов;
- глубина работы — не ситуативные сессии, а системная трансформация мышления для максимальной эффективности и максимально долгого сохранения ресурса;
- адаптация под бизнес-контекст — я понимаю язык и задачи руководителя;
- никакой воды и траты времени на нытье - только четкие прикладные техники для устранения психологических барьеров в работе.